第126章（2 / 2）

陆灼翻开材料。

“按流程来。”

她的语气很平，像昨晚在车里说“工作归工作”的人，被今天这身衣服重新封进了壳里。

秦珂带着沈听晚坐下。

“恒越方面，我们还是希望先确认解除理由的合法性。许建入职时公司已知其听障情况，后续未提供必要沟通支持，直接以效率低解除劳动关系，我们认为存在歧视性处理。”

经理靠到椅背上。

“秦律师，别一上来扣帽子。公司招他的时候已经够包容了，总不能为了一个人拖慢整条线吧？企业不是慈善。”

沈听晚抬头看他。

陆灼也抬头，目光却落在经理面前的水杯上。

“王经理，少用情绪词。”

王经理被堵了一下。

“我这是陈述事实。”

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