第44章绝不让人撬走你（1 / 2）

舜一在拿到投资后便加快招揽人才，技术研发团队的招聘除了部门负责人这种管理职位需跟韩舜商议以及一同面试，一般的技术人才赵胤一可以自行决断，对于岗位HC，韩舜提了要求，贵精不贵多。

舜一起步晚决定了他们只能走精品路线，不像一些公司仗着财大气粗，把市场上的人才都招过去占着，让竞争对手没有人才可用。

这天，赵胤一找韩舜商量想招一个CMF工程师，创业早期CMF的角色比较弱，他们机器选用的材料很基础，都是对标着竞争对手来，没有余力多加打磨，现在有钱了，便可以考虑进行全新CMF设计。

韩舜听完就说：“可以，招吧，你自己物色人就行。”

赵胤一欣喜，“好。”

不单技术研发类这边要招聘，韩舜负责的板块如供应链，市场营销，项目运营等都在加快组建，

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