第129章（1 / 2）

…………………………

于飞到了学校后，拿着报案回执主动向上级领导做了汇报。

这是一种态度，也是一种事先预防，避免有人拿这件事情做文章。

有句话，组织是干部的娘家，非常贴切的形容组织对干部的培养和关怀。

当然，关怀是有原则的，不是无条件的包庇和纵容，能否得到组织在规则范围内最大程度的信任撑腰，就要看这个干部的觉悟了。

有觉悟的干部，凡事会向组织主动汇报，以后只要不是出现原则性的大问题，相对能够得到组织上较大的谅解宽容度。

而没有觉悟的干部，会视向上汇报为自我限制，等到出了问题才想临时抱佛脚。

信任是提拔的先决条件，而信任的基础是了解，在能力或资历相同的情况下，一个知根知底，一个印象笼统，组织上会

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！